- Oleh Infogarut
- 26, Aug 2024
Pemerintah Kabupaten Garut meraih penghargaan dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) dalam Anugerah Kualitas Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) dengan kategori "Baik".
"Ini adalah komitmen kita semua, meskipun puas dan tidak puas ya tentang pengisian jabatan tinggi sudah dilakukan oleh pansel (panitia seleksi), dan kita dilakukan oleh suatu pansel diawasi oleh KASN dan kita mendapatkan apresiasi dari Komisi Aparatur Sipil Negara," ucap Rudy dalam keterangan tertulis Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Garut, Jum'at (7/10/2022).
Rudy mengatakan penghargaan dari KASN tersebut merupakan hasil dari komitmen semua pihak untuk mewujudkan pemerintahan yang baik.
Ia berharap para pejabat tinggi pratama bisa membuktikan bahwa dirinya benar-benar profesional dan melakukan kegiatan sesuai dengan tujuan nilai inti ASN, yaitu BerAkhlak akronim dari Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
"Dapat menggerakkan potensi yang ada di dinasnya sebagai CEO, sehingga hal yang berhubungan dengan program dan kegiatan disusun dengan efisien, efektif, dan juga mempunyai dampak terhadap layanan masyarakat," harapnya.
Penyerahan anugerah tersebut diselenggarakan oleh Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) di Daerah Istimewa Yogyakarta, Kamis (6/10), yang dibuka oleh Wakil Presiden KH Ma'ruf Amin.
Turut hadir pula Gubernur D.I Yogyakarta Sri Sultan Hamengku Buwono X, Plt. Kepala BKN Bima Haria Wibisana, serta para pimpinan instansi kementerian/lembaga dan pemerintah daerah. Wakil Bupati Garut, Helmi Budiman, hadir mewakili Bupati Garut, Rudy Gunawan.
Ketua KASN, Prof. Agus Pramusinto, dalam keterangan tertulisnya mengatakan, Anugerah Kualitas Pengisian JPT kali ini merupakan puncak dari hasil penilaian yang dilakukan sepanjang 2021.
Dari 431 instansi pemerintah yang telah dinilai dengan menimbang berbagai aspek, hanya 82 instansi pemerintah yang ditetapkan untuk menerima penghargaan KASN, dengan rincian 14 instansi mendapatkan predikat “Sangat Baik” dan 68 yang berhasil mencapai kategori “Baik”.
Adapun aspek penilaian mencakup lima dimensi, yakni dimensi persiapan pengisian JPT, dimensi pelaksanaan pengisian JPT, dimensi pelaporan pengisian, dimensi inovasi manajemen pengisian JPT, dan dimensi pelanggaran sistem merit dalam jabatan.
Belum ada komentar.